ダイハツビジネスサポートセンター労働組合 様（尼崎開催）

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① 企業・団体概要

・団体名：ダイハツ関連労働組合

・業種：労働組合

・規模：組合員向けセミナー

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② 実施背景・課題

・組合員のコミュニケーション向上を図りたい

・実務に活かせる研修を導入したい

・身だしなみ・印象面の底上げをしたい

 

③ 研修・セミナー内容

・パーソナルカラー解説・第一印象ワーク ・パーソナルカラー診断グループワーク・個別アドバイス ・実践ワーク ・質疑応答

 

④ 実施形式・回数

・形式：対面

・実施回数：1回

・参加人数：30名

 

⑤ 導入後の変化・成果

・参加者の意識が高まり、日常の服装や印象づくりに変化が見られた

・コミュニケーションが増え、職場内交流が活性化

・「似合う」「実用的」を重視した服選びが定着

・研修内容だけでなく、講師対応への評価も高く、満足度の高い研修となった

 

⑥ 担当者コメント（抜粋）

これまであまり実施したことのないテーマだったため、 最初はセミナーで導入することに少しハードルを感じていました。

しかし実際に実施してみると、講師の方の対応はとても丁寧で、 専門的な内容についての質問にも分かりやすくお答えいただき、安心して受講できました。

カラー診断だけでなく、日常の服装や印象づくりまで踏み込んだ内容で、 “本当に似合うものを身につけてほしい”という想いが伝わってきました。

研修内容はもちろん、対応面や人柄の面でも信頼できる講師だと感じています。 参加者の満足度も高く、非常に充実した研修だったと思います。」

 

⑧ 講師コメント

「専門知識だけでなく、参加者様のご要望に合わせ、参加者一人ひとりに寄り添った対応を大切にしました。 実生活に活かせる形で定着することを意識して設計しました。」

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